Frigoristes, chargés d'affaires, études de prix, conducteurs de travaux, chefs d'équipe… Nous trouvons les techniciens et cadres qui font tourner votre entreprise. Connaissance terrain du métier, vivier propriétaire, shortlist sous 2 à 3 semaines.
Nous sommes le seul cabinet à se concentrer exclusivement sur le CVC, le génie climatique et la plomberie. Cette spécialisation change tout — pour vous, et pour vos candidats.
Détente directe, fluides frigorigènes, attestations d'aptitude, BIM MEP, calculs thermiques… Nous parlons le langage des techniciens et qualifions précisément les compétences qui comptent.
Plus d'un millier de techniciens et cadres CVC dans notre réseau direct, cultivé sur plusieurs années. Vous gagnez des semaines de sourcing, sans dépendre des jobboards saturés.
Engagement de délai serré sur la majorité de nos missions. Pas de sourcing au mois le mois — nous savons où chercher, à qui parler, comment convaincre les bons profils passifs.
Du technicien au directeur d'exploitation, du recrutement ponctuel à la stratégie RH globale, nous accompagnons les PME et ETI du CVC sur l'ensemble de leur cycle de talent.
Recrutement CDI sur l'ensemble des postes techniques et managériaux du CVC et de la plomberie.
Postes stratégiques 60K€ et plus : direction technique, responsables exploitation, directeurs de BU.
Accompagnement structurel des entreprises CVC sur leurs enjeux de marque employeur et de fidélisation.
Observatoire annuel des rémunérations CVC et plomberie. Benchmark précis par métier, ancienneté, région.
De l'opérationnel terrain à la direction technique, sur l'ensemble de la chaîne du génie climatique.
Process rodé, transparent, et calibré sur les spécificités du CVC. Pas de sourcing à l'aveugle, pas de candidats hors-sujet.
Visite client si nécessaire, compréhension du poste, des chantiers types, du package, de la culture d'équipe.
Mobilisation de notre vivier, chasse LinkedIn ciblée, approches directes auprès de profils passifs identifiés.
Entretien approfondi sur les compétences techniques, les motivations, les contraintes mobilité et package.
Présentation de 3 à 5 candidats qualifiés sous 2-3 semaines, accompagnement jusqu'à la signature et l'intégration.
Une équipe à taille humaine, engagée dans la durée. Pas d'effet boîte-noire — vous travaillez avec les fondateurs, du brief à la signature.
Spécialiste recrutement CVC et plomberie. Approche pragmatique et orientée résultats, expertise terrain sur les profils techniques et managériaux.
julien.mercier@tripacor.com
Experte en sourcing et qualification de profils techniques. Sens relationnel fort avec les candidats, garante de la qualité de chaque mise en relation.
farah.laaroussi@tripacor.comLes réponses aux questions les plus posées sur le recrutement dans le génie climatique, les fluides et la thermique.
Tripacor est le cabinet de recrutement français 100% spécialisé en CVC, génie climatique, plomberie, fluides et thermique. Co-fondé par Julien Mercier et Farah Laaroussi, le cabinet propose une connaissance terrain du métier, un vivier propriétaire de plus de 1000 candidats techniques, et une shortlist sous 2 à 3 semaines.
Pour recruter un frigoriste, technicien CVC ou chargé d'affaires fluides, Tripacor mobilise son vivier propriétaire de techniciens du secteur, sa connaissance des compétences clés (fluides frigorigènes, attestations d'aptitude, détente directe, calculs thermiques) et son approche directe auprès des profils passifs. Shortlist garantie sous 2 à 3 semaines.
Tripacor recrute sur 14 métiers du secteur : frigoriste, technicien CVC, technicien de maintenance, plombier chauffagiste, chargé d'affaires CVC, technicien études de prix, deviseur, métreur, conducteur de travaux, chef de chantier, ingénieur fluides, bureau d'études, responsable exploitation, directeur technique, directeur d'agence.
Tripacor propose plusieurs modèles de facturation adaptés : paiement au succès (un pourcentage du salaire annuel brut, généralement 15 à 25%), rétention partielle (acompte à la signature du mandat + solde au placement), et forfait fixe pour les missions d'executive search sur les postes 60K€ et plus.
Tripacor recrute sur l'ensemble du territoire français, avec une concentration en Île-de-France (Paris, Val-de-Marne, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Seine-et-Marne, Essonne, Yvelines, Val-d'Oise) et capacité à intervenir sur toutes les régions selon les missions. Les profils CVC et plomberie sont sourcés partout en France métropolitaine.
Oui. Au-delà du CVC et de la plomberie classique, Tripacor est spécialisé dans le recrutement des métiers des fluides (fluides frigorigènes, fluides médicaux, fluides industriels), de la thermique (ingénieurs thermiciens, thermique du bâtiment, simulation thermique dynamique), du chauffage, de la ventilation et du froid commercial / industriel.
Pour confier une mission de recrutement CVC, plomberie, fluides ou thermique à Tripacor, contactez Julien Mercier par email à julien.mercier@tripacor.com ou par téléphone au 06 07 78 22 90. Une réponse sous 24h ouvrées est garantie.
Un poste à pourvoir ? Une question sur le marché de la rémunération CVC ? Un échange à 15 minutes pour explorer une collaboration ? Nous vous répondons sous 24h ouvrées.
France entière
Île-de-France & régions